労働省の発表によると、企業で締める60歳以上の人材を採用している企業は全体の半数を占め、高齢者を積極的に取り入れる動きが見えているそうです。
今後さらに高齢化社会になるため、企業も下準備しているのでしょうか。
この背景には改正高齢者雇用安定法が施行されたのが原因ですが、企業側も前向きに考えないといけませんね。
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